四川能投新城公司组织学习集团公司《企业管理人员选拔任用工作实施办法》

为认真贯彻执行四川能投集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》，切实做到领导班子熟悉、组工干部精通。1月8日，四川能投新城公司党委中心组传达学习该办法，并组织党委和组织人事工作机构的干部职工，开展学习讨论。学习讨论会由四川能投新城公司党委副书记、职工董事、工会主席孙红梅主持。

人力资源部从企业管理人员选任的基本原则、适用范围、职位设置、资格条件、选任程序和纪律规定等方面，逐条解读该办法。参学人员围绕干部选拔任用涉及的酝酿、民主推荐、考察、讨论决定等各个环节的实施细节及注意事项，展开了交流探讨。                             

孙红梅指出，该办法是公司选人用人的基本遵循，职能部门要认真学习，要把制度要求不折不扣地贯彻到公司选人用人工作始终。她强调，为有效实施人才强企战略，作为组工干部，一是要始终坚持党管干部原则，政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新。二是要认真对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，引育选用高素质专业化企业管理人员，为公司高质量健康发展提供人才支撑。三是要坚持事业为上，树立“因事设岗、因岗选人”风向标。四是要全方位、多角度、近距离了解识别企业管理人员，坚持知事识人，把功夫下在平时，为公司党委选人用人提供依据和参考。五是要严格程序，抓好落实，努力提高选人用人公信度。六是要始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在企业管理人员选拔任用工作中，必须出以公心、公正选人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、群众监督。