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为切实发挥员工专业能力与履职特长，优化公司人力资源配置，盘活内部人力资源，根据公司岗位设置，结合公司发展需要，现面向公司体系展开相关岗位的内部竞聘工作。
一、竞聘原则
（一） 坚持公平、公正、公开原则；
（二） 坚持先内后外，择优录用原则；
（三） 坚持标准、确保质量原则。
二、竞聘岗位及任职条件
详见附件
三、竞聘范围
本部员工、四川金娇房地产开发有限公司员工、九寨沟宏义投资有限公司员工、基金公司员工以及参与各项目筹备的人员符合岗位任职要求的均可报名。
四、报名时间及方式
报名时间：2015年11月2日-2015年11月6日
报名方式：符合任职要求的应聘者在能投新城公司网站下载并填写《四川能投新城投资有限公司应聘人员登记表》，并将学历证、学位证、职称证、职业资格证、身份证、获奖等相关原件的复印件或扫描件交到四川能投新城投资有限公司（锦江区毕昇路468号创世纪大厦19楼）或发送到指定电子邮箱报名接受资格审查。
五、测评方式
采取竞聘演讲答辩的方式竞争上岗，通过资格审查的应聘人员围绕报名岗位进行公开竞聘演讲，自备PPT，演讲时间不超过10分钟，然后由评审专家围绕竞聘岗位向竞聘者提问，每名竞聘者回答3-5个问题。每名评审专家对竞聘者的表现进行评分，评审专家评分的平均分，作为竞聘者的综合得分。每位参加竞聘者都将由现场观众进行民主测评，每个岗位根据竞聘者的综合得分高低，在得分75分以上且民主测评同意率在60%及以上的竞聘者中择优录取。
竞聘时间另行安排（大约在报名截止后一周）。
六、待遇
相关待遇按照公司薪酬管理制度执行。
七、联系方式
联系电话：028-80582132
资料发送邮箱：2780870721@qq.com
附件：1.竞聘岗位简述及任职条件
2.应聘人员登记表
四川能投新城投资有限公司
2015年10月30日
