四川能投新城公司举办部分中层职位公开竞聘上岗答辩会

为认真落实国企改革三年行动工作要求，推动企业管理人员能上能下，激发企业发展活力和市场竞争力，12月24日，新城公司举办本部部分中层职位公开竞聘工作。

本次竞聘岗位共有10个，经过前期公开报名、资格审查、竞聘公示，共有11名符合竞聘条件人员进入答辩会环节。

新城公司党委副书记孙红梅作答辩开场讲话，宣读竞聘答辩流程及注意事项。她指出，公开竞聘上岗为广大想干事、能干事、干成事的员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，是企业实现又好又快发展提供坚实的人才保障，希望大家以平常心态积极参与、好好发挥。

竞聘人员按照抽签顺序，分别对情景案例分析半开放题目和结构化面试全开放式题目进行答辩和阐述。答辩过程紧张有序，竞聘人员通过提问回答，充分展示自己的综合素质、业务水平和专业能力。评委围绕沟通协调、影响说服、分析决策、团队管理、变革创新等方面能力对应聘者进行了客观公正评价。

此次公开竞聘工作，不仅为公司中坚力量提供展示自我才华、施展抱负的舞台，更为公司打造人才梯队夯实基础。下一步，新城公司党委将根据竞聘者的答辩成绩确定任职人选。